Ejecutiva

Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.

• Organigrama
• Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.
• Gestión de Desempeño
• Establezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores.
• Gestión por Competencias
• Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.
• Plan de Carrera
• Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.
• Hoja de Vida
• Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.

Incluye Pack de CursosPaquete de cursos preinstalados y listos para usar: Habilidades Corporativas y MS Office.

IntegraciónEnlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros).

SeguimientoDiseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso.

Encuestas y EvaluacionesEvalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto.

AsistenciaPermite el control de cursos presenciales o semi-presenciales.

CertificadosDiseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación.